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Objetivo del puesto

Liderar el personal a su cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados dentro del Software Factory. Velar por el uso eficiente de los recursos físicos y tecnológicos de la organización.

Responsabilidades y tareas relevantes

  • Definir las actividades necesarias para cumplir con los objetivos de cualquier proyecto a ser desarrollado en la organización.
  • Definir los objetivos del equipo de trabajo y realizar la evaluación correspondiente a través de métricas.
  • Tener bien claro los objetivos de la organización y actuar acorde a ellos.
  • Definir procedimientos y metodologías para desarrollo y documentación de los proyectos.
  • Administrar eficientemente los recursos físicos, tecnológicos y humanos de la empresa, para cumplir los objetivos y obtener mejores resultados con un costo operativo aceptable.
  • Planificar, controlar y realizar seguimiento correspondiente de los proyectos, para que los mismos sean entregados al cliente final en tiempo y en forma.
  • Administrar los proyectos y recursos convenientemente, ya sea internamente o con el cliente final, negociando prioridades, recursos, tiempos de entrega, solucionando problemas, cuellos de botellas, etc.
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas, reglas y procedimientos de la empresa. Ej. Carga de Horas, plan de backup, propuestas e implementación de proyectos, solicitudes de permisos, horarios, vacaciones, actualización de modelos, privilegios, etc.
  • Realizar periódicamente la evaluación y devolución de desempeño a los colaboradores a su cargo.
  • Facilitar a los colaboradores el soporte necesario para que realicen adecuadamente sus tareas. Ej. Soporte técnico, tecnológico, herramientas y lugar de trabajo, capacitación, etc.
  • Fomentar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, mantener constantemente motivado al grupo, para así obtener mejores resultados.
  • Actuar de nexo entre el gerente y los colaboradores de la organización.
  • Generar reportes de objetivos marcados, cumplimiento y/o avances de proyectos.
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Experiencia laboral y educación

  • Experiencia: 5 años o más en diseño y análisis de sistemas.
  • Educación: Egresado universitario de la carrera de Análisis de Sistemas, ingeniería informática o similar.
  • Inglés Avanzado
  • Área: Preferible en Desarrollo de Software y/o Telecomunicaciones o similar.
  • Professional Qualification: preferible MBA

Conocimientos Específicos

  • Conocimiento de herramientas y metodologías de diseño, análisis y desarrollo de software orientados a servicios.
  • Administración y gestión de proyectos.
  • Conocimiento de negociación y manejo de recursos humanos.
  • Conocimiento del negocio de Telecomunicaciones.

  • Nivel de antigüedad

    Director

  • Tipo de empleo

    Jornada completa

  • Función laboral

    Desarrollo empresarialVentas

  • Sectores

    Servicios y tecnologías de la información SoftwareServicios financieros

Asunción, Asunción, Paraguay


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